Pengumuman..! Kemenag RI Akselerasi Perumusan Strategi Pengadaan dan Mutasi ASN

Reporter: Muhammad

blokBojonegoro.com - Setelah libur Idulfitri selesai, Kementerian Agama RI (Kemenag RI) melakukan percepatan perumusan strategi pengadaan dan mutasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini dilakukan guna mendukung tata kelola kepegawaian yang transformatif.

Langkah percepatan ini disampaikan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Agama, Muhammad Zain dalam rapat Bagian Pengadaan dan Mutasi ASN. Rapat digelar secara daring seiring dengan adanya kebijakan Work from Anywhere (WFA) usai libur lebaran.

Muhammad Zain menegaskan urgensi perencanaan kebutuhan ASN yang komprehensif dan berjangka panjang. Proyeksi kebutuhan pegawai hingga 5 – 10 tahun ke depan dinilai krusial, termasuk integrasi data pensiun dan kebutuhan tenaga pendidik di seluruh satuan kerja.

“Perencanaan ASN harus berbasis data yang terintegrasi agar mampu mengantisipasi dinamika organisasi, termasuk pemekaran satuan kerja dan kebutuhan tenaga pengajar,” ujar Zain.

“Penguatan manajemen talenta ASN menjadi salah satu prioritas strategis. Kementerian Agama bahkan ditargetkan menjadi percontohan nasional dalam implementasi manajemen talenta,” sambungnya.

Kementerian Agama juga menargetkan percepatan pengisian jabatan dan layanan kenaikan pangkat serta peningkatan layanan kepegawaian berbasis digital. Penguatan sistem ini diharapkan mampu mendorong efisiensi dan transparansi dalam setiap proses administrasi.

Zain juga menekankan bahwa manajemen talenta menjadi prioritas strategis nasional, bahkan Kementerian Agama ditargetkan menjadi pilot project dalam implementasinya bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN). “Manajemen talenta akan menjadi kunci dalam memastikan ASN ditempatkan sesuai kompetensi, integritas, dan kebutuhan organisasi,” tegasnya.

Kepala Bagian Pengadaan dan Mutasi ASN, Septian Saputra, memaparkan tugas dan progres kerja tim, mulai dari penyusunan kebutuhan ASN, perencanaan kebutuhan ASN berbasis data pensiun, pengelolaan pengadaan dan pengangkatan, hingga percepatan mutasi dan kepangkatan serta kenaikan jenjang jabatan.  Septian juga menyoroti urgensi koordinasi lintas unit dalam menyelesaikan berbagai isu, termasuk pengalihan pegawai, pengisian Kepala KUA, serta penanganan pegawai yang memasuki masa pensiun.

Dalam aspek tata kelola, seluruh unit kerja diingatkan untuk percepatan layanan. “Tidak boleh ada berkas yang tertahan. Semua proses harus diselesaikan tepat waktu sesuai standar operasional prosedur,” ujar Septian.

Salah satu quick wins percepatan ini adalah transformasi layanan kepangkatan dan kenaikan jenjang jabatan dosen. Ditargetkan dalam satu bulan ke depan, akselerasi tersebut dapat tercapai.

“Minggu pertama ini, kami akan mengumpulkan seluruh PTKN untuk menyelesaikan urusan pangkat dan jabatan dosen, kita jemput persoalan dan segera kita selesaikan”, ujar Septian.

“Inilah bentuk nyata trasformasi layanan kepegawaian, jemput persoalan dan berikan solusi penyelesaian,” sambungnya.

Selain itu, koordinasi lintas kementerian juga terus dilakukan, salah satunya dengan Kementerian Pertahanan terkait rencana pembentukan Komponen Cadangan (Komcad) ASN sebagai bagian dari upaya kontribusi aktif ASN Kementerian Agama. Melalui langkah ini, Kementerian Agama melakukan pengelolaan ASN semakin profesional, responsif, dan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan. [mad]